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          发稿时间:2019-06-13 12:26

          坚持把落实中央八项规定精神摆到讲政治的高度来抓,通过单位自查、群众举报、组织核查等措施,进行常态化督导检查,严防“四风”反弹回潮。聚焦形式主义、官僚主义新表现和“不担当、不作为、慢作为、乱作为”问题,深入推进省级机关纠正“四风”和作风纪律专项整治,深纠狠治各种歪风邪气,形成驰而不息改进作风的浓厚氛围。

          要严格执行廉洁自律准则、党纪处分条例、巡视工作条例、问责条例等党内法规,持续抓好中央八项规定精神和省委、省政府“三十条”要求的贯彻落实,凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正,着力严查各种隐性变异“四风”问题。要结合中纪委查处的安徽省“陈树隆、杨振超、周春雨案”以及省部分领导干部严重违法违纪案例,教育警示党员干部受警醒、知敬畏、明底线。要运用好监督执纪“四种形态”,始终高悬反腐利剑,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持有贪必肃、有腐必反,进一步强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。(作者系安徽省直机关工委书记)

          王东明指出,要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,作为当前和今后一个时期工会组织的首要政治任务,真正学深悟透,贯穿到工会十七大筹备工作的全过程,落实到工会工作的具体实践中。

          充分运用每月一次的主题党日活动,围绕中心任务开展主题攻关。今年以来,发挥党建工作优势,先后开展了强化“三大攻坚战”运力保障、“复兴号”动车组应急救援演练、分界口畅通现场同班会等主题党日活动,研究解决了大量运输生产实际问题。二是实施专项行动。

          三是加强机关党建研究。积极发挥上海市机关党建暨思想政治工作研究会平台作用,聚焦机关党建重点难点问题和加强新时代机关党支部建设,推进机关党建理论研究和实践探索。着力服务改革发展,勇当新时代全国改革开放排头兵、创新发展先行者一是深入开展改革形势任务教育。深入宣传阐释党的十九大精神和上海改革发展重大部署,深入宣传阐释长三角一体化融合共赢的发展理念,深入宣传阐释上海在新时代坐标中坚定追求卓越的发展取向,深入宣传阐释上海“四大优势”“四大品牌”,进一步坚定改革发展信心。二是精心组织纪念改革开放40周年系列活动。

          二是全面开展处级干部轮训。围绕中央“三大攻坚战”和建行总行党委“三大战略”,先后举办12期学习贯彻党的十九大精神专题培训班,邀请湖北省委党校专家开展专题辅导,安排省分行7位党委成员分别到各期培训班讲党课,全行处级干部人均培训量达到天。

          这就要求我们必须充分发挥组织功能,加强协同联动,高效整合行内最优质的各项资源,为战略客户提供全方位、多样化、个性化的综合金融服务,尽快打造出服务战略客户的优质品牌。要牵住战略客户这个“牛鼻子”,真正让公司业务“舞”起来,共同为邮储银行赢得市场、赢得未来。以标准化、规范化为目标多措并举提升组织力战略客户部党支部规范组织设置、严肃党内政治生活、强化党内监督、完善党内生活各项制度,以加强支部标准化、规范化建设为目标,初步形成了一套行之有效的加强组织建设的措施。一是完善组织架构,实现组织工作全覆盖。

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          被问责人员中,各级党委政府、职能部门“一把手”和村党支部书记、村委会主任占%。“动员千遍,不如问责一次。问责的一个基本原则是失责必问、问责必严,要让党员干部认清自己所担负的责任,在工作中履职尽责。”辛鸣说。方式多样、有的放矢,让问责更精准发力各领域各行业分工不同,职责也不同,如何把责任落实落细,问责如何有的放矢,严谨细致又具可操作性的问责办法必不可少。